应届毕业生面试常见问题:社会实践和工作经历
2013-10-17 | 阅读 3553 | 来源: 广东鹏程万里人才网
摘要:

很多应届生都会问,那么多企业都找有经验的人才,那没有什么经历的应届生怎么办?其实,一般的企业,都有招聘应届生的计划。梅州人才网提醒,没有工作经验的应届生,其实习经历、社会实践等就是自己的谈判资本。下面大家来看看关于这方面最常见的问题吧。

很多应届生都会问,那么多企业都找有经验的人才,那没有什么经历的应届生怎么办?其实,一般的企业,都有招聘应届生的计划。梅州人才网提醒,没有工作经验的应届生,其实习经历、社会实践等就是自己的谈判资本。下面大家来看看关于这方面最常见的问题吧。

工作经验

1)你有什么工作经验和社会经验?

2)简单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责。

3)你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么?

4)在这些活动中,你最喜欢什么?不喜欢什么?

5)在学校和社会活动中,你遇到的最大困难是什么?如何解决的?

6)你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作?

7)在学校中你和同学相处得如何?

问题解析:

面试官当然都知道应届生的工作经历不会多到哪里去,他们希望能够从求职者有限的社会经验中衡量他到底有多大的成份符合这份工作的需要,因此,梅州人才网提醒,求职者应该强调在学校各种活动中或者社会实践中所得到的经验,是能够运用到这份工作上。

求职者应该注意的是不要随便地去指责别人,或是拿各种借口来掩饰自己的空白经历,这会让面试官觉得你不够成熟与宽容,从而会怀疑应聘者的处事能力与协调能力。

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